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人才规划

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  青海合一坚持“人尽其才,才尽其用;人企合一,共享成功”的理念,努力为员工提供职业发展的平台和一流的工作、学习环境,为各类人才提供充分施展才华的机会。凭借充满活力的用人机制和业绩导向的薪酬制度,将员工成长融入企业发展,为每位员工开辟个性化的职业成长通道,营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好竞争环境。

人尽其才 才尽其用

  “人尽其才,才尽其用”是公司对待人才及其岗位安排的态度。青海合一秉承以人为本的经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人,通过科学有效的人才选拔机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于员工的职业发展,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。在岗位分配时,充分考量员工的性格、爱好等,使每个员工能够找到适合的岗位,最大程度调动员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

人企合一 共享成功

  “人企合一,共享成功”是将员工的幸福感转化成生产力的模式。在工作中,员工拥有主人翁的责任感,同时会将这种幸福的责任感转化成为源源不断的生产力。如何提高带有幸福感的生产力呢?推功揽过聚集幸福生产力,身先士卒传递幸福生产力,人文关怀创造幸福生产力,体面劳动增强幸福生产力,彼此信任化作幸福生产力。员工只有将自己真正融入到企业,把企业的荣誉当成自己的荣誉,把企业的成就当成自己的成就,才能每时每刻都维护企业利益,象爱护自己一样保证企业不受侵犯。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工自我提升能力,兼顾企业与员工双方利益,倡导企业和员工密切合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业和员工共同发展、共享成功的双赢局面。

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